银行签下"工资代发"服务后，可以获得多少利益取决于多个因素。以下是可能的利益：公司与银行合作本就是双向的利益挂钩！懂的都懂您觉得呢？1.增加存款：通过签订工资代发协议，银行可以吸引更多的客户选择将工资直接存入银行账户，从而增加存款规模，2.提高客户黏性：工资代发服务可以使客户与银行建立更紧密的关系，提高客户忠诚度和黏性，这样他们就更有可能选择其银行产品和服务。
具体佣金数额取决于合同细节和业务量。4.交叉销售机会：当客户选择使用工资代发服务时，银行可以有机会向他们推销其他金融产品，如信用卡、款、投资等，从而增加交叉销售机会。5.提高品牌形象：银行签订工资代发服务协议后，可以提高品牌形象和市区地位，该服务可以被视为银行与企业之间的合作伙伴关系的象征。总的来说，银行可以通过工资代发服务获得多个方面的利益，包括增加存款、提高客户忠诚度、获取佣金、增加交叉销售机会和提升品牌形象。
1、发工资通常都是哪些银行卡全国通用的银行就那几家，至于用哪个银行的银行卡取决于你所在的公司与哪个银行有业务往来？以及如何选择这没有什么可疑问的。银行卡代发工资主要是企业在支付员工工资的时候，会选择银行作为第三方机构进行工资代发。员工使用的银行卡是哪家银行一般没有要求，但通常会在企业基本户所在银行开立便于代发业务的开展。温馨提示：以上内容仅供参考。
银行卡有多种多样的，那就看单位让提供什么样的银行卡做为工资卡了。什么银行都可以，主要看企业和哪家银行合作。这属于代发工资业务。代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。
2、代发工资是什么意思?有啥好处?银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功；如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额；
3、建设银行快贷代发工资专享更好过吗建设银行快贷代发工资专享更好过吗是的。建行快贷好通过。只要申请人满足建行快贷的申请条件，那么建行快贷是比较好通过的，线上申请加线上审核，审核的速度也比较快，一般当天都能够通过下款，最快秒申秒下款到账。通常只要用户的年龄在2065周岁之间，个人信用情况良好，在建行有办理业务，就可以申请建行快贷的产品。需注意建行快贷包括快e贷、融e贷、质押贷、车e贷、沃e贷等产品，不同的贷款产品对用户有不同的要求。
4、银行代发工资有哪些好处1、对于企业来说节省了发放工资的流程，减少财务人员因分发工资而产生的差错;并且与银行建立了良好的业务往来，减少保管工资的负担。2、对于员工来说不仅能优化个人银行流水，还有助于信贷业务的办理，银行流水可以用来办理大额信用卡和贷款，能成为该银行优质客户，3、对于银行来说批量代发一方面可以减轻银行柜面压力，另一方面代发的工资到了个人账户，未提取或转走的工资金额可以将其沉淀使用。