友邦sa是什么水平？渠道经理用直白的英语怎么说？就算你是渠道经理，也不是真正的渠道人。只有渠道总监是渠道人，如果你是友邦保险的营销总监，友邦保险业务总监友邦保险控股有限公司及其子公司(统称“友邦保险”或“友邦保险”)是泛亚地区最大的独立上市寿险集团，总部设在香港特别行政区。
作为友邦保险的营销总监，我会密切关注公司内部的凝聚力和工作效率，加强沟通与合作，提高员工满意度。在对外关系营销方面，我将通过与行业协会和政府机构的合作，加强企业形象建设和品牌推广。同时，关注客户需求，提供高质量、个性化的产品和服务，建立稳定、长期的客户关系，同时激励员工塑造良好的企业形象。此外，我将通过各种宣传手段，包括线上线下宣传，结合团体活动、赞助和公益活动，吸引客户和公众对公司产品和服务的关注和支持，从而提升品牌知名度和美誉度。
1、在总经理的领导下，组织并督促各部门人员完成各自的任务。2.落实助理秘书岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。3.整理汇总公司年度综合资料，起草公司年度总结、工作计划等综合文稿，及时撰写总经理讲话等以公司名义发言的文稿。4.组织收集和了解各部门之间的工作动态，协助总经理和公司领导协调各部门之间的相关业务工作，掌握公司的主要活动，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记。
渠道经理是我们向管理目标区域的终端消费者，也就是我们的合作伙伴销售产品的渠道。渠道经理属于城市代理商管理中心的岗位，主要负责代理商的管理，包括团队的管理和赋能。最重要的是让它和公司的业绩节奏相匹配。渠道经理通过合作伙伴间接销售产品，这些合作伙伴的成果，也就是渠道(代理商、经销商、分销商等。)是渠道经理的业绩来源。
渠道经理的素质一定要高。其实渠道经理的核心职能是产品培训。到了某个点，地区支行会召集所有客户经理开会，听取各个基金公司、保险公司对自己产品的介绍。渠道经理自身素质一定要高，至少在销售、培训、支持、开发等方面。就算你是渠道经理，也不是真正的渠道人。只有渠道总监是渠道人。做渠道总监，你已经是资源型人才了。这个时候，你多年积累的人脉资源比你个人的能力更重要。
友邦保险控股有限公司及其子公司(统称为“友邦保险”或“友邦保险”)是泛亚地区最大的独立上市寿险集团，总部位于香港特别行政区。友邦保险覆盖亚太地区的18个市场，包括香港、泰国、新加坡、马来西亚、中国、韩国、菲律宾、澳大利亚、印度尼西亚、台湾省、越南、新西兰、澳门和文莱的全资分支机构和子公司，斯里兰卡子公司97%的权益，印度合资企业26%的权益，以及缅甸和柬埔寨的代表处。
在寿险保费方面，集团领先于亚太地区(不包括日本)的同行，并在大多数市场占据领先地位。友邦保险是全球第二大上市寿险公司(按市值计算)。截至2015年5月31日，集团总资产为1720亿美元。“真生活，真伙伴”是友邦保险的品牌定位。友邦保险积累了90多年服务亚洲的丰富经验，深知现实生活总是在不断变化，客户在保障和理财方面的需求也在不断变化。他们需要一个真正的伴侣，一起并肩渡过人生旅途中不同的风风雨雨。
两个不同的招聘岗位，npa待遇，要求高。职责:1。负责根据客户需求，为用户提供专业的保险知识咨询和服务；2.推荐保险种类及相关理财产品，制定保险计划；3、负责定期进行专业保险业务辅导和讲座；4.负责被保险客户的后续客户服务。任职资格:1.2555岁，大专以上学历，不分专业；有优秀的目标，执着，喜欢有挑战性的工作，有一定的抗压能力；3.学习能力强，普通话好；有销售经验或对市场营销、人力资源和管理感兴趣者优先；4.参加了LIMRA的“职业选择(CC)评估”，结果是“积极招聘”或“招聘”。为了运营深圳中高端市场，公司专门打造了一支由80后大学生组织的专业理财规划团队；每年投入几百万进行专门的培训辅导，新合伙人通过初试和复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额。参加岗前培训并通过后，就可以顺利求职。入职后会有两个月的专业培训，让大学里不同专业的同学尽快熟悉岗位。
ChiefExecutiveOfficer(首席执行官):又称首席执行官、首席执行官、总裁、首席执行官或首席执行官；是企业中负责日常事务的最高行政人员。负责公司的经营管理，对公司和股东负责。1.职业定位:执行董事对公司(股东代表)董事会负责，可能经常是董事会成员。在公司或组织内拥有最终的执行权力。
2.业务职责:1。参与制定公司年度总预算和季度预算调整，汇总审核下属部门提交的月度预算，参与公司月度预算分析平衡会议，2.负责组织和筹备公司重要的行政会议和重大活动。3.领导公司的后勤服务，创造并维护良好的工作环境，4.定期组织对办公室职能的检查，及时发现和解决问题，督促做好纠正和预防措施。