国企领导退休年龄60岁。国企董事长的退休年龄限制是多少？国企董事长的退休年龄限制是70岁，山西煤炭行业国企干部退休年龄的最新规定是:①担任局级职务达到60岁时，直接退休，但业绩突出者多被安排在省直机关担任参事2~3年，关于企业职工退休年龄问题的通知《关于制止和纠正企业职工违反国家规定提前退休有关问题的通知》(劳动和社会部令第8号)国家规定的企业职工法定退休年龄为:男六十周岁、女职工五十周岁、女干部五十五周岁。
距法定退休不满5年或工作30年以上的员工，经与企业协商后，可实行内部退休。退休期间，企业按月支付生活费和社会保险费。生活费标准由企业和离退休人员根据企业贡献大小协商确定，但最低标准不得低于当地下岗职工第一年生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。内部退休的条件是什么？根据国家相关规定，企业内部职工退休必须共同达到以下法定条件才能办理，三者缺一不可:1。企业有足够的员工；2.法定退休条件；只要符合提前退休的消息，在任何企业都可以办理提前退休的手续。
提前退休仍按原事业单位标准批准。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄满25年以上，如果本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，离岗时领取基本工资，档案工资享受在职人员增资待遇。到了法定退休年龄，一起算工龄，算退休费，在原单位办理退休手续。
国企董事长或总经理也是按照国家规定，男性60岁退休，女性55岁退休。但持有高级专家职称的，因工作需要，可延期退休。一般延迟五年。国企董事长的退休年龄限制是70岁。关于企业职工退休年龄问题的通知《关于制止和纠正企业职工违反国家规定提前退休有关问题的通知》(劳动和社会部令第8号)国家规定的企业职工法定退休年龄为:男六十周岁、女职工五十周岁、女干部五十五周岁。
山西煤炭国企干部离岗退休年龄规定如下:①局级官职到60岁时，直接退休，但做出突出成绩的多分配到省直机关当2-3年参事。(2)正厅局级副职干部和年满58周岁的县处级干部，安排离岗考察，成为调研员；60岁退休。(3)年满56周岁的副县级干部，安排离岗考察，任命为调研员；60岁退休。(4)地下干部53岁离岗，55岁退休；
国有企业女职工法定退休年龄女干部55周岁，女职工50周岁。1.公务员退休后的退休费，按照退休前岗位工资和等级工资之和的一定比例计算。其中，工作满35年的，支付90%；工作年限满30年不满35年的，计为85%；工作年限满20年不满30年的，按80%计。2.事业单位工作人员退休后的退休费，按照退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计算。
3.机关事业单位技术工人和普通工人退休后的退休费，按照退休前岗位工资和技术等级工资之和与岗位工资的一定比例计算。其中，工作年限满35年的，按90%计算；工作年限满30年不满35年的，计为85%。工作年限满20年不满30年的，按80%计。职工收入由基本工资、工龄工资、绩效工资和特殊津贴组成。
国企领导退休年龄60岁。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老、因工或因病致残、完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。根据有关法律规定，全民所有制企事业单位、党政机关和群众团体的职工，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工作满10年，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，应当退休。
其次，将取得的医学诊断证明送当地市级劳动鉴定委员会审查，做出是否完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后，员工凭鉴定结论等相关材料到当地劳动保障部门办理提前退休。国务院关于工人退休、退职的暂行办法第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。
6、国企退休年龄党政机关、群众团体、企事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以退休。(一)男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作满十年；(二)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作满十年，经医院鉴定完全丧失劳动能力的；(三)因工致残，经医院鉴定完全丧失劳动能力的，法律依据:国务院《老弱病残人员安置暂行办法》。第四条党政机关、群众团体、企业事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以退休: (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作满十年的；(二)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作满十年，经医院鉴定完全丧失劳动能力的；(三)因工致残，经医院鉴定完全丧失劳动能力的。